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棋牌游戏代理如何扭亏为盈,一个月创造120万的营业额?

发布日期:2018-07-31 09:48:04


一个月营业额120万,这对于一年前的边立丰来说想都不敢想。

这也是边立丰加盟象样游戏6个月后给自己的一张满意的成绩单。

但是谁知道6个月前的边立丰却还是一脸焦虑跟无措。


创业选择棋牌   合作落定象样


2017年,年近三十的边立丰辞去稳定安逸的事业单位工作,拉上几个好友开始着手创业,而棋牌游戏因为门槛低、投入小、回本快等特性成为边立丰最中意的选择。

几经朋友介绍,边立丰接触了好几家棋牌游戏公司,有一线的也有二线的,但都不如他意。

小品牌,技术研发太缓慢,团队后续扶持服务更不靠谱;大品牌,技术倒是没问题,但是盈利分成受限,地盘意识太浓厚,后期来钱太慢……

辗转反侧,边立丰结识了象样,而且一拍即合。因为象样在给予他全面扶持的前提下还给予了他足够的利润空间,加之背靠亿迈集团,更加坚定了边立丰加盟象样的决心。

但是创业之路并非一帆风顺,对于没有任何经验的边立丰来说荆棘丛生。

招人难


前期最让边立丰头疼的问题就是招人了,招聘信息发布出去,连续7天都无人咨询,零散几个人过来看之后,皱皱眉、头也不回地走了。

边立丰没办法,只能到象样总部寻求帮助,总部收到通知后立马派人前往了解情况,并在第一时间给出了解决方案。


第一, 搬迁地址。从事棋牌游戏工作的大多都是90后甚至95后年轻人,交通便利、周边的环境对于他们是很重要的,所以公司地址需要选在交通便利、周边娱乐设施健全的地带。


第二, 去除刻板印象。过来面试的人一听到是棋牌游戏,通常都形成一种刻板印象,觉得是赌博,所以公司一定要明确说明房卡棋牌模式国家政策支持,且证件齐全(最好将证件全部摆放在公司显眼位置)。


第三, 放手校园招聘。公司需要将被动招聘改为主动招聘,对于校园招聘可以采纳,毕业生刚入社会对于工作机会更加懂得珍惜且未来更具塑造力。

边立丰一律采纳之后,效果立竿见影,在不到一个月的时间,30人团队已初见雏形。



培训难


团队是齐全了,可是接下来如何将30人团队快速运转起来呢?边立丰是初入棋牌领域,关于培训根本无从下手,这相当于又给他出了一个难题。

象样总部了解情况后马上派业务总监上门培训,小到发帖内容、发帖渠道,大到推广模式、玩家维护等都进行系统的培训。并将所有的流程形成纸质文档,方便下一轮的新员工培训。


管理难


对于管理,边立丰前期基本是采用“放养”的状态,跟员工打成一团,争取做个亲和力的老板,最后却发现上下级关系是好了,可经济效益却难以上来,还亏损愈加严重。

“有节奏、有目标的推进员工前进”。这是象样游戏总部提给边立丰的建议。

边立丰开始给每个员工设定工作目标规划,前期3天招一个玩家,保证一个月能招到10个玩家,并且鼓励员工招代理或将玩家发展为代理,运用代理模式迅速拓展玩家群体。

在坚持这种模式一年后,边立丰所带领的团队也进步显著,旗下数十个代理,平均每个代理每天消费1000张房卡,创下了50/月营业额的业绩。

这份业绩在边立丰看来是来之不易的,但是关于未来,他也为自己的团队设立了更高的目标,在保持现有盈利状态下稳步增长,边立丰在2017年下半年成功拿下象样游戏省级代理资格,并且完成每天消耗40000张房卡的目标,让月营业额突破120万。

一个月120万的营业额,这的确可以让很多创业者艳羡,但是这120万对于边立丰来说却是来之不易的,这包含了象样游戏对于边立丰全方位的扶持,以及他本身迎难而上、擅长改进的创业精神,他深知,唯有同舟共济才能抵达远方。

未来可期,边立丰坚定了跟象样游戏一直合作下去的决心,希望创造更大的共赢空间。


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